Assurance maladie frontalier

Un salarié qui habite en France et qui travaille en Suisse doit souscrire à une garantie santé adaptée à son statut de zone dès sa prise de poste dans en Suisse. En effet, en choisissant de travailler en Suisse, il vous est impossible d’être couvert par l’assurance santé comme étant un citoyen français.

Les salariés frontaliers n’ont d’ailleurs plus que deux possibilités pour pouvoir se protéger, et ce depuis 2014 : souscrire à l’assurance santé française pour les frontaliers ou la CMU frontalière ou à l’assurance santé de Suisse ou LAMal. Leur statut ne leur permet plus de se faire assurer auprès d’une entreprise de assurance santé privée comme avant.

Dans votre sélection, il est donc impératif d’évaluer soigneusement les deux assurances pour déterminer qui de la LAMal et de la CMU frontalières répondra le plus à votre nécessité. Il est d’ailleurs primordial de réfléchir considérablement à votre choix, car à partir du moment que vous aurez opté pour une des possibilités, il vous sera impossible de modifier votre choix sauf pour certaines situations exceptionnelles. Le droit d’option d’un salarié frontalier n’est valable qu’une seule fois.

Avertissement : Il est essentiel de savoir que le salarié frontalier a droit à une durée de 3 mois à partir de son positionnement en France ou au début de son travail en Suisse pour utiliser sa liberté de choix. Passé ce délai, il sera systématiquement couvert par la garantie santé suisse.